Gute Arbeit wird erst durch gute Arbeitsbedingungen möglich. Deshalb legen wir großen Wert auf Sicherheit, Wohlbefinden und Raum für Vielfalt in unserem Unternehmen. Es gibt viele freiwillige Angebote für Mitarbeiter, die zur Stärkung ihrer Gesundheit beitragen, zum Beispiel im Bereich Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, die Möglichkeit von Pausengymnastik, Physiotherapie und Gesundheitsschutz. Wir legen auch Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ein ganzes Arbeitsleben bei uns zu verbringen – jedes Jahr können wir viele 25-, 30- und 40-jährige Firmenjubiläen feiern.

Wir helfen Menschen mit besonderen Bedingungen
Wir haben eine einzigartige Produktionslinie für Mitarbeiter mit körperlichen oder geistigen Funktionsbeeinträchtigungen. Die Beschäftigungsbedingungen sind für jeden einzelnen dieser Mitarbeiter individuell an die jeweilige Situation angepasst. Die Mitarbeiter werden über ein Angebot für einen geschützten Arbeitsplatz und vom kommunalen Jobcenter vermittelt. Durch einfache Aufgaben sorgen die Mitarbeiter für die Wiederverwendbarkeit großer Mengen von Restgarnen und gebrauchten Pappspulen, die vormals verbrannt wurden. Das ist gut für die Umwelt und trägt gleichzeitig dazu bei, die Fähigkeiten, die Lebensqualität und die Zukunftsaussichten der Mitarbeiter zu verbessern. 

Whistleblower-Systen sorgt für Sicherheit
Selbst in einem Unternehmen mit den allerbesten Absichten können Fehler geschehen. Für einen solchen Fall ist es wichtig, ein System zu haben, mit dem sich möglicher Schaden abwenden lässt. Aus diesem Grund haben wir ein anonymes Whistleblower-System eingerichtet, das jeder, der mit Ege Carpets in Verbindung steht, nutzen kann. Wenn Sie Unregelmäßigkeiten, Rechtswidrigkeiten oder Menschenrechtsverletzungen erleben, zögern Sie nicht, dies zu melden.